前言: 不管是各地的企業主或上班族, 當然也包含 高雄企業, 高雄上班族 高雄勞工們, 什麼都漲, 就是薪水不漲, 非政治議題, 希望勞資兩方能夠大躍進
勞工加薪並強制企業分紅給勞工,不過最新調查顯示，就算修法通過，高達6成企業也不會為此幫勞工加薪，7成受訪上班族也認為四法於勞工荷包無補，勞資雙方一起「打臉」政府。有上班族受訪說：「加薪四法，看得到吃不到。」
行政及立法部門近日力推《公司法》、《工廠法》、《勞基法》及《中小企業發展條例》「加薪四法」修正草案，擬透過減抵稅賦鼓勵企業加薪，也將對不分紅給勞工的上市上櫃企業祭出最高500萬元重罰，法案仍在審議。
人力業者yes123求職網昨公布針對702家企業網路問卷調查結果指，就算「加薪四法」修法通過，高達60.7％的受訪企業不會因此為員工加薪，若公務員今年調薪，也僅有21.4％企業會跟進加薪、78.6％企業不會跟進。
民眾不看好
調查也網路訪問1388名上班族看法，7成受訪者悲觀認為，就算修法通過也不會有加薪機會。調查顯示，受訪企業評估是否加薪，仍以經濟景氣或員工績效為主要考量，56.4％受訪企業表示下季將針對員工績效進行加薪，平均幅度約3.8％。
「象牙塔的笨蛋」
台北市商業會理事長王應傑受訪時批政府公務員是「關在象牙塔裡的笨蛋」，又不是威權時代，公權力不應干涉企業是否加薪，「加薪四法」根本是用來欺騙人民與勞工，他說企業只會對有需要的人才加薪。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪也批評，政府力推「加薪四法」只是做做樣子、玩假的，虛晃一招沒有意義，他認為政府應帶頭調漲基本工資，宣示台灣不是低薪國家，讓企業知道不能以低薪壓榨勞工才有實益。上班族江先生則感嘆，「加薪四法」修法恐雷聲大雨點小，最後根本「看得到吃不到」。
政院喊話「雙贏」
政院表示，目前立院審議的「加薪四法」中，政院提出的是《中小企業發展條例》修正案，鼓勵中小企業在經濟景氣指數達一定情形下，調高經理級以下本國員工薪資，可在當年度營業所得額中扣除薪資金額130％的優惠，對企業和員工是雙贏，希望企業有獲利都應為勞工加薪。
本文引用：蘋果日報【許麗珍、徐佩君╱台北報導】
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